Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.
Qu’est-ce que l’index égalité femmes/hommes ?
Cet index se calcule à partir d’indicateurs précis, et mesure la situation de l’entreprise au regard de l’égalité salariale entre femmes/hommes. On retrouve :
- L’écart de rémunération femmes-hommes,
- L’écart de répartition des augmentations individuelles,
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité,
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Nos résultats ?
Notre score est de 77.8 sur 100 points. Ce résultat démontre notre engagement favorable pour l’égalité professionnelle !
Notre ambition ? Continuer chaque année à favoriser l’égalité entre tous !
